未経験の方も安心！
充実した人材育成プログラム。
物流業界の仕事は、社員の皆さんのマンパワーがあってこそ。だからこそ当社では、
人材育成への取り組みを積極的に行っています。
独り立ち前の研修プログラムやキャリアアップを目的とした資格取得制度、
そして何よりも日々の業務を通じて、私たちが求めるのは “皆さんの成長”。
未経験者の方でも心配無用です。私たちと一緒に物流のエキスパートを目指しましょう。
Driver
ドライバーの場合
座学研修
まずは座学研修から。社内規則やドライバーとしての心得、各設備・機材の操作方法などドライバーとして必要な基礎知識を学びます。
先輩のトラックへ同乗
先輩が運転しているトラックの助手席に座って仕事を覚えます。配送ルートや時間配分、配送先の情報などを先輩から教わります。
先輩が同乗して、
自分でトラックを運転
荷物を積んだトラックを実際に走らせて仕事をします。もちろん、最初から1人で運転はせずに、初めは先輩が同乗して一緒に仕事をします。
仮運転見極め・本運転見極め
これまで学んだことをしっかり活かしましょう。約1ヶ月のカリキュラムですが、進捗度合いに応じて研修を延長する場合もあります。
Operator
倉庫作業員の場合
座学研修
まず、座学を通じて倉庫作業に関する基礎知識を学びます。基本をしっかり学ぶことで、スムーズに実技研修へと移行することができます。
フォークリフト研修
当社独自の研修カリキュラムにより、フォークリフトの研修を行います。チェックリストに基づいて週単位で必要なスキルを学ぶため、着実に技能レベルを高めることができます。
最終チェック
研修カリキュラム項目をすべてクリアしたら、最後に担当者から最終チェックを受けます。未経験入社の方も無事合格しているので心配は不要です。
Reason
未経験者でも安心の５つの理由
４割が未経験者
社員の4割は物流業界未経験からのスタートです。入社後は座学研修や同乗研修をはじめとする研修制度が充実しているのでご安心ください。
現場経験者が管理職
管理職は現場経験者ばかりで、現場への理解が行き届いているのが特徴。若手社員にも寄り添って指導し、いつでも気軽に質問していただける環境です。
安心・安全を追求
ドラレコ、デジタコ、バックモニターを全車に搭載。また、部署別に安全研修を毎月実施しています。 それでも事故が起こった場合は啓発・分析を行い、リスクマネジメントを徹底します。
労務管理の徹底
休日は平均すると8〜9日。年次有給休暇の取得率も95％以上。休暇希望を出せば連日休暇も取りやすく、家族との時間を大切にできる環境です。※21～22日出勤のため、月によって日数は前後します。
免許取得支援制度
キャリアアップのサポートを目的に、大型車やフォークリフトの免許取得支援制度を用意。会社の費用負担で免許が取得できるため、仕事の幅もやりがいも広がります。